非常勤･病休代替講師、夏休みも任用可能に

非常勤講師や病休・介護休暇代替講師は従来原則として、夏休みは雇用が切られていました。　

中には、無給で雇い止めされているのに、夏休みの学級や生徒対応に出てこざるを得なくなる場合もありました。

　大教組はこれまで、これらの講師についても長期休暇も含めた通年の任用を求めてきました。

今回は長期の臨時休校中の授業が土曜や夏休みに実施されることから、「在宅勤務」を府に要求した際に、任用が切られる本来の夏休み期間にも、予算をつけて勤務できるように強く要求してきました。

非常勤講師・病休代替夏休みも任用可能に　NO344調査部通信