残業手当あなたはいくら？

給特法で抜本的改正、残業代支給を求めるのは、あくまで、際限ない時間外労働に、法律の歯止めをかけてほしいからにほかなりません。私たちの「タダ働き」前提の業務や市教委から求められる課題。目に見える数字にして改めて振り返ってみませんか？

　出退勤システムや給与明細を参照しながら、任意の月の給与月額（給料月額とは別）、平日と休日の勤務時間を入力してみてください。

　あくまで、組合の試算になるので、目安として参考にしてください。